Pelo segundo ano consecutivo, recebemos a certificação Great Place To Work (GPTW), iniciativa global que reconhece empresas consideradas excelentes lugares para se trabalhar em todo o mundo. A certificação foi concedida após uma nova avaliação feita pelos nossos empregados e estagiários, por meio de uma pesquisa aplicada pela certificadora, que revelou o aumento significativo da satisfação com o nosso ambiente de trabalho ao longo do ano passado.

O questionário respondido pelo nosso time envolveu diferentes dimensões do ambiente de trabalho, como credibilidade, respeito, confiança, imparcialidade, desenvolvimento, entre outros. Com o resultado da avaliação, a Petros recebeu o selo GPTW para o período de janeiro de 2024 a janeiro de 2025, concedido apenas para as empresas que atingem pelo menos 70 pontos de favorabilidade e que obtém amostra mínima de empregados participando da pesquisa.

“Receber a certificação Great Place To Work reconhece os nossos esforços na busca, retenção e desenvolvimento das pessoas, um dos nossos pilares estratégicos. Seguiremos implementando iniciativas que impactam positivamente o ambiente de trabalho. Entendemos que empregados satisfeitos e motivados é fundamental, trazendo reflexos positivos para a prestação de serviço aos nossos participantes”, destaca o presidente da Petros, Henrique Jäger.

O reconhecimento GPTW é fruto de diversas iniciativas implementadas pela Fundação para a gestão do clima e a promoção do bem-estar. Entre as iniciativas colocadas em prática no ano passado, estão ações de integração entre os empregados; ações relacionadas à diversidade e inclusão no ambiente de trabalho;  investimento na capacitação dos nossos times.

O Great Place To Work é uma consultoria global, com presença em mais de 109 países, que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Além do reconhecimento externo, por meio do recebimento do selo, a aplicação de sua pesquisa é uma ferramenta de gestão de pessoas, que permite mapear o que está funcionando e identificar as oportunidades de melhoria.