Com o objetivo de valorizar e fortalecer a diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho com pluralidade de talentos que fortaleçam ainda mais nossa Fundação, passamos a contar com um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão na nossa estrutura de governança.  
 
O novo comitê permanente, vinculado diretamente à Diretoria Executiva, tem como principais atribuições a análise, a recomendação e o monitoramento de ações que promovam a diversidade e a equidade, além de garantir o cumprimento de responsabilidades legais relacionadas à inclusão.

O Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão da Petros é formado por seis representantes dos empregados, com experiência e vivência no tema, sendo a coordenação indicada pela Gerência de Recursos Humanos e outros cinco integrantes eleitos por profissionais da Fundação, uma ação inédita na Petros. A página dedicada aos comitês no nosso site já está atualizada com a formação do Comitê de Diversidade, Equidade & Inclusão.